В текущей экономической ситуации государство может позволить себе повышение минимальной заработной платы не более чем на 1 000 леев, в отличие от ранее заявленных работодателями 2500 леев. При этом бизнес-сообщество предупреждает, что даже такое умеренное повышение создаст дополнительное давление на компании и может привести к банкротству некоторых предприятий.
В качестве компромисса работодатели предложили установить минимальный уровень зарплаты на уровне 7 000 леев. Переговоры по этому вопросу проходят в рамках заседаний Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам, однако стороны пока не пришли к единому решению.
Патронаты пока не называют конкретную цифру, но настаивают, что рост зарплаты должен соответствовать экономическому потенциалу страны.
«8 050 леев – это слишком резкий скачок. Если мы будем двигаться к такой сумме, многие малые и средние предприятия, которые составляют 90% всех компаний в Молдове, могут приостановить деятельность или обанкротиться. Их финансовых ресурсов для этого недостаточно», — отметил глава Национальной конфедерации работодателей Леонид Череску.
По его словам, итоговая сумма повышения будет значительно ниже предложенной профсоюзами. Согласно данным Министерства финансов, максимально возможное повышение минимальной зарплаты составляет 1 000 леев — с 5 500 до 6 500 леев.
«Мы рассмотрели несколько сценариев — от 6 000 до 6 500 леев. Например, при уровне 6 300 леев, который является средним по нашим расчетам, эффект на бюджет превысит полмиллиарда леев. В зависимости от доступных ресурсов Министерство финансов обеспечит необходимое финансирование для работников бюджетного сектора и сферы самоуправления», — уточнил глава департамента Минфина Александру Лунгу.
Профсоюзы считают такое повышение недостаточным и настаивают на минимальном уровне в 7 000 леев.
«Даже при повышении минимальной зарплаты на 1 000 леев — с 5 500 до 6 500 — расходы составят около 560 миллионов леев. При этом примерно половина этой суммы вернется в бюджет в виде подоходного налога, социальных взносов и взносов на медицинское страхование», — отметил вице-председатель НКПМ Серджиу Саинчук.
Он добавил: «Сегодня согласовано 6 000 леев, мы предложили 8 050. Было бы оптимально установить 7 000 леев — уверен, так и будет».
Министерство труда и социальной защиты сообщает, что окончательное решение будет принято в течение нескольких недель.
«Разные партнеры предложили различные варианты. Мы их проанализируем и выберем оптимальный, который обеспечит прогнозируемость для бизнеса, учтет фискальный потенциал бюджета и позволит продолжить повышение зарплаты до 10 000 леев», — подчеркнул министр труда и социальной защиты Наталья Пугару.
По расчетам профсоюзов, чтобы сотрудник мог получать минимальную пенсию в размере 3 300 леев, его зарплата должна составлять 7 130 леев.
В настоящее время минимальная зарплата составляет 5 500 леев, а средняя — 16 100 леев.
